Wat maakt werken bij Attero zo leuk?
Dat kunnen onze medewerkers het best vertellen! Elke dag werken we samen aan activiteiten die bijdragen aan het duurzaam maken van de samenleving en lossen we afvalvraagstukken voor onze klanten op. Om te laten zien hoe dit in praktijk echt is vertellen collega’s wat zij doen, wat hen drijft, wat ze leren, hoe ze elkaar helpen en waarom zij voor Attero gekozen hebben.
Een paar vragen aan: Robbie
Robbie Kerremans – senior operator AVI Moerdijk
Ik heb hier stages gelopen, vanuit mijn opleiding werd ik aan Attero gekoppeld, dat was geen vrijwillige keuze haha. Dat is inmiddels 5 jaar geleden. Na mijn laatste stage hier heb ik gesolliciteerd op een werkervaringsplaats, vanuit die positie kun je als net afgestudeerde ervaring opdoen en leren in de praktijk. Vervolgens ben ik operator geworden en sinds afgelopen augustus ben ik senior operator.
Dat is al een mooi loopbaanpad in 5 jaar! Hoe bevalt je nieuwe functie?
Goed! Ik word niet direct voor de leeuwen gegooid. Ze gaan hier zorgvuldig met inwerken om, je wordt goed begeleid en dat is een fijne basis om vanuit te leren. Ik doe nu ook een opleiding bij Martech waarin ik leer over stoomtechniek, rookgasreiniging enz. Dat is een goede verdieping als aanvulling op je werk, je snapt dan ook het ‘waarom’ van bepaalde dingen. Je kan hier genoeg leren. En qua werk is het natuurlijk ook nooit saai. Er is veel diversiteit in werkzaamheden op de locatie, je hebt niet alleen afvalverbranding maar ook rookgasreiniging, waterzuivering, turbine.. Je bent altijd bezig en je hebt ook de regelruimte om iets zelf op te lossen, we hoeven niet voor elk klein dingetje de TD te bellen, kleine sleutelwerkzaamheden mogen we zelf doen. Dat trekt mij aan. Net als de afwisseling. Er is nooit niks te doen.
'Je bent altijd bezig en je hebt de regelruimte om zelf iets op te lossen. Er is hier nooit niks te doen.'
Klinkt goed. Wat heeft het werken bij Attero je nog meer gebracht?
Ik was 20 toen ik hier begon, ik ben wel volwassen geworden hier. Ik krijg verantwoordelijkheid, leer hoe ik moet aansturen, het communiceren met mensen, dat is waardevolle ervaring. En natuurlijk de inhoudelijke kennis van de installatie. Ik merk dat ik nooit met tegenzin naar het werk ga. Ik heb het naar m’n zin in deze ploeg. In alle ploegen trouwens wel, ik heb onderhand alle ploegen gezien en de sfeer is overal goed, er wordt gedold én hard gewerkt.
Het soort ploegendienst vind ik trouwens ook belangrijk, wij lopen in 2-2-2. Dus 2 ochtend, 2 middag, 2 nacht en dan 4 dagen vrij. Dat is een fijn ritme met het oog op je gezondheid en het zorgt voor balans doordat je genoeg vrije tijd hebt voor bijvoorbeeld je hobby’s.
Hoe leg je aan anderen uit wat voor werk je doet?
Niemand in mijn omgeving snapt wat een procesoperator is. Ik probeer het dan in jip-en-janneke-taal uit te leggen maar dan nog zie je soms dat mensen het niet snappen; huh, uit afval energie maken, hoe dan? Maakt niet uit. Ik ga in ieder geval met plezier naar m’n werk, dat kunnen ze wel zien en dat is het belangrijkst!