Attero is een landelijk en internationaal opererend milieubedrijf. Wij zijn al ruim 90 jaar actief in het terugwinnen en hergebruiken van de energie en grondstoffen uit ons afval. We leveren met onze activiteiten een wezenlijke bijdrage aan de verduurzaming van onze samenleving en het oplossen van afvalvraagstukken van onze klanten. Wij doen dat door de potentie van afval maximaal te benutten. Niet alleen door het terugwinnen van secundaire grondstoffen, maar ook door de productie van duurzame energie als warmte, elektriciteit en groen gas. Zo voorkomen we de uitputting van primaire grondstoffen en gaan we klimaatverandering tegen.
De afgelopen jaren is er binnen het Shared Service Center van Attero voortdurend gewerkt aan de ontwikkeling van een cultuur van continu verbeteren. We zijn op zoek naar een Trainee die zich verder wil ontwikkelen in een lerende organisatie waarin continue verbeteren hoog op de agenda staat. Als Trainee Financial services werk je in teamverband mee aan de verbetering van de kwaliteit en samenhang van de bedrijfsprocessen, informatiemanagement en functioneel beheer. Denk hierbij onder andere aan vraagstukken hoe je je processen kunt optimaliseren en verder digitaliseren, hoe je omgaat met databeheer en hoe je gebruikers hierin kunt meenemen.
Wat ga je verder nog doen?
- Je leert on the job en ontdekt meer over de O2C en P2P ketenprocessen, en de onderlinge samenhang van de verwerking van in- en uitgaande geldstromen; het facturatieproces en het voeren van de verplichtingen voor diverse administraties en je werkt mee in tal van administratieve processen binnen de gehele P2P keten; dit omdat je de basis moet kennen om de next step naar optimalisatie te kunnen maken.
- Je draagt mede zorg voor het proces van rapportage , monitoring en beheer van data inzake onze ketenprocessen Purchase to Pay ( P2P) en Order to Cash (O2C)
- Je neemt zitting in een van de optimalisatie werkgroepen op het gebied van functioneel beheer; Procesbeheer, Documentenbeheer, (master) Databeheer, Functionaliteitenbeheer of Gebruikersbeheer.
- Een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) is de basis voor je verdere carrière .
Wat vragen we?
- Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding.
- Het is wel belangrijk dat je kennis en of ervaring hebt met financieel administratieve processen.
- Je hebt affiniteit met data en kunt goed overweg met Excel en Power BI.
- Het is een pré als je ERP-systemen als SAP kent.
Ben jij onze nieuwe collega?
Ben je een energieke persoonlijkheid en wil jij bijdragen aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en automatisering van onze financieel administratieve processen
Spreekt continu verbeteren jou aan en ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen? Voel jij je thuis in een dynamische en enthousiaste omgeving waarin ontwikkeling en continue verbeteren als een tweede natuur wordt gezien? Dan lijkt deze vacature jou op het lijf geschreven.
Wat je krijgt
Bij Attero zorgen we goed voor je, in elke fase van je loopbaan:
- Salarisinpassing tussen de € 3.312,- en € 4.516,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een goede verlofregeling met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
- Een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en een flexbudget dat je naar eigen invulling kunt besteden.
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; bij ons krijg je vrijheid om jezelf verder te brengen. Ook hebben we onze eigen Attero Academy met e-learnings die van toepassing zijn op jouw functie.
- Een Attero Fit & Vitaal programma dat bestaat uit initiatieven waarmee je kunt werken aan jouw Duurzame Inzetbaarheid.
- Voordeel op je zorgverzekering en particuliere verzekeringen (denk aan auto, brand, opstal, aansprakelijkheid enz.).
- Tot slot krijg je een goed pensioen, zodat het ook na je loopbaan goed geregeld is.
Klaar om impact te maken?
Mail gerust met Ruben Kieft, Recruiter. Hij is bereikbaar via ruben.kieft@attero.nl. Wil je solliciteren? Druk dan op de knop ‘Direct solliciteren’. Wie weet zien we je snel op locatie, we laten je graag kennismaken met de mensen én de processen.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met Attero B.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Corporate Recruiter, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Corporate Recruiter om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden, zullen als eigendom van Attero B.V. worden beschouwd. Attero B.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
https://www.attero.nl/upload/large/81_081.jpg
