Technical Recruiter
Locatie: Wilp
Als Technical Recruiter bij Attero lever je een belangrijke bijdrage aan de afdeling HR en daarmee direct aan onze missie: het creëren van een wereld waarin afval niet langer als afval wordt gezien, maar als een waardevolle grondstof voor een circulaire economie.
Op 18 locaties binnen heel Nederland werken ongeveer 800 collega’s aan duurzame energie, recycling en de circulaire economie. Sfeer en werkplezier worden het meest genoemd door medewerkers als reden om bij Attero te werken. Samen dragen we bij aan de energietransitie en het tegengaan van klimaatverandering.
Wij zijn Attero. Samen maken we Impact.
Jouw rol als Technical Recruiter
Als Technical Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van technische professionals voor onze locaties en projecten. Denk aan technici, operators en maintenance specialisten.
In een krappe arbeidsmarkt weet jij waar technische kandidaten zich bevinden en hoe je hen bereikt. Je zoekt actief naar kandidaten, voert gesprekken en begeleidt hen gedurende het recruitmentproces.
Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s en zorgt voor een goede match tussen kandidaat en organisatie.
Wat ga je doen als Technical Recruiter?
- Intakegesprekken voeren met hiring managers over technische vacatures
- Schrijven en publiceren van vacatureteksten voor technische functies
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn, jobboards en netwerken
- Werven en selecteren van technische professionals
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van technici
- Bewaken van voortgang en kwaliteit binnen recruitmentprocessen
- Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Techniek
- 1 tot 3 jaar werkervaring in recruitment, zowel bij een bedrijf of in de technische detachering/uitzendbranche
- Interesse in techniek en technische functies
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Waarom werken als Recruiter bij Attero?
Bij Attero werk je aan recruitment met maatschappelijke impact. Je helpt mee aan het aantrekken van professionals die bijdragen aan duurzame energie en recycling. Je komt terecht in een collegiale, nuchtere organisatie waar samenwerking centraal staat.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie als Technical Recruiter binnen een professionele HR-afdeling
- Salaris tussen € 3.400,- en € 4.400,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- Persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget van 13,5% en een flexbudget
- Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei
Klaar om impact te maken?
Mail gerust met Ruben Kieft, Recruiter. Hij is bereikbaar via ruben.kieft@attero.nl. Wil je solliciteren? Druk dan op de knop ‘Direct solliciteren’. Wie weet zien we je snel op locatie!
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met Attero B.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Corporate Recruiter, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Corporate Recruiter om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden, zullen als eigendom van Attero B.V. worden beschouwd. Attero B.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
https://www.attero.nl/upload/large/68_068.jpg
