Vacature: Salarisadministrateur 32 - 40 uur

Salarisadministrateur

Locatie: Maastricht
Uren per week 32 – 40 uur

Als Salarisadministrateur bij Attero lever je een belangrijke bijdrage aan de afdeling HR en daarmee direct aan onze missie: het creëren van een wereld waarin afval niet langer als afval wordt gezien, maar als een waardevolle grondstof voor een circulaire economie.

Op 18 locaties binnen heel Nederland werken ongeveer 800 collega’s aan duurzame energie, recycling en de energietransitie. Sfeer en werkplezier worden het meest genoemd door medewerkers als reden om bij Attero te werken. Samen zorgen we voor een betrouwbare en duurzame toekomst.

Wij zijn Attero. Samen maken we impact.

Jouw rol als Salarisadministrateur
Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige uitvoering van de salarisadministratie. Jij zorgt ervoor dat alle salarisprocessen goed verlopen en dat medewerkers kunnen vertrouwen op een juiste uitbetaling.

Je werkt op het snijvlak van HR en Finance en hebt een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze salarisadministratie. Daarbij ben je ook het aanspreekpunt voor collega’s binnen de organisatie bij vragen over salaris, mutaties en arbeidsvoorwaarden.

Wat ga je doen?
In deze rol houd je je dagelijks bezig met het controleren, verwerken en optimaliseren van de salarisadministratie. Je controleert aangeleverde gegevens en mutaties op juistheid en volledigheid en verwerkt deze in het salarissysteem. Daarnaast zorg je voor de juiste en tijdige aanlevering van gegevens aan externe instanties, zoals het UWV, de Belastingdienst en pensioenfonds. Je ziet erop toe dat aangiftes, meldingen en afdrachten correct en conform wet- en regelgeving worden uitgevoerd.

Je ziet toe op de juiste toepassing van procedures en signaleert afwijkingen waar nodig. Daarnaast zorg je ervoor dat salarissen en andere vergoedingen tijdig en correct worden uitbetaald.

Naast de operationele werkzaamheden speel je een belangrijke rol in de informatievoorziening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor salarisaangelegenheden en adviseert medewerkers, leidinggevenden en HR over uiteenlopende vraagstukken. Ook stel je rapportages op en lever je inzichten in personeelskosten en HR-data.

Tot slot ben je betrokken bij het functioneel beheer van het HR-systeem (Youforce) en denk je mee over het verbeteren van processen en systemen binnen de salarisadministratie en HR.

Wat breng je mee?
Je hebt ervaring met salarisadministratie en beschikt over een PDL-diploma. Je hebt gewerkt als salarisadministrateur en bent bekend met salaris- en HR-systemen, zoals Youforce. Ervaring hiermee is een pré, geen vereiste. Goede kennis van Excel is wél belangrijk, omdat je dit dagelijks gebruikt voor controles, analyses en rapportages.

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt een scherp oog voor detail. Tegelijk ben je communicatief sterk en weet je complexe salarisonderwerpen helder uit te leggen aan collega’s binnen de organisatie.